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长期变革成功需要超越单纯激励,激励措施在构建动能、激发创意与促进积极转变方面仍有其价值,但仅凭激励不足以使团队在持续变革中保持最佳状态。对于尚未适应变化的群体,新举措可能对其认知系统造成冲击。
结合最新的市场动态,然而,当局的许多国内盟友仍然无视这些担忧。参议员林赛·格雷厄姆近期对海湾合作委员会国家的威胁就是一个令人困惑但典型的例子,暴露了这种根深蒂固的无知:“(他们)应更多参与,因为这场战斗发生在他们的后院……否则,后果自负。”——这句话充分体现了这种脱节的程度。,这一点在Betway UK Corp中也有详细论述
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